Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje w polskim systemie prawa ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne („Ustawa”). Nowe prawo przewiduje cztery sposoby na wyjście z tarapatów finansowych firmy, a mianowicie: postępowanie o zatwierdzenie układu – umożliwia zawarcie układu w wyniku samodzielnego zbierania głosów wierzycieli przez dłużnika bez udziału sądu (może być prowadzone, jeżeli suma wierzytelności spornych uprawniających do głosowania nad układem nie przekracza 15% sumy wierzytelności uprawniających do głosowania nad układem); Czytaj dalej... "Restrukturyzacja przedsiębiorstw"
Blog
Numer BDO – rejestr podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami
Z uwagi na zmianę ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach od 25 lipca 2018 r. zdecydowana większość przedsiębiorców, m.in. branży samochodowej oraz medycznej, została objęta obowiązkiem wpisu do rejestru podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami („Rejestr”), prowadzonego przez marszałków poszczególnych województw. Za brak takiej rejestracji, jak i za nieposługiwanie się tzw. numerem BDO, grozi kara administracyjna w wysokości od 5.000 PLN do nawet 1.000.000 PLN. Obowiązkiem rejestracji są objęci przede wszystkim przedsiębiorcy, Czytaj dalej... "Numer BDO – rejestr podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami"
Molestowanie seksualne w pracy
Kodeks pracy („kp”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym lub odnoszącym się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub Czytaj dalej... "Molestowanie seksualne w pracy"
Sukces w sprawie o zwrot zadatku i zapłatę kary umownej
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do oddalenia powództwa o zapłatę 125.000 PLN tytułem zwrotu zadatku w podwójnej wysokości oraz zapłaty kary umownej za niewykonanie umowy. Źródłem sporu była niepoprawnie sporządzona przedwstępna umowa sprzedaży zabudowanej działki gruntu. Transakcja miała charakter wiązany i dlatego na sprzedającego zostało nałożonych szereg obowiązków, których wykonanie ostatecznie zostało zakwestionowane przez kupującego. Spór dotyczył znaczenia nie tylko zapisów samej przedwstępnej umowy sprzedaży oraz prowadzonej pomiędzy stronami Czytaj dalej... "Sukces w sprawie o zwrot zadatku i zapłatę kary umownej"
Jak interpretować postanowienia umowy?
Umowy zawierane pomiędzy firmami lub konsumentami mają za zadanie przede wszystkim wyeliminować ryzyko wystąpienia nieporozumień. Niestety bardzo często dochodzi do sporów dotyczących znaczenia poszczególnych postanowień z uwagi na brak ich precyzyjnego sformułowania, w szczególności w dokumentach przygotowywanych bez pomocy dobrego prawnika. Celem ustalenia zasad rozstrzygania tego typu zagwozdek ustawodawca przewidział art. 65 kodeksu cywilnego („kc”), który stanowi, że: § 1. Oświadczenie woli należy tak tłumaczyć, Czytaj dalej... "Jak interpretować postanowienia umowy?"
Skuteczna obrona przed wydaniem niekorzystnych warunków zabudowy
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do wydania decyzji o odmowie ustalenia warunków zabudowy dla inwestycji stanowiących obiekty kubaturowe o powierzchni całkowitej przekraczającej 15.000 m2. Pomimo zgłaszanych szeregu zastrzeżeń zarząd jednej z warszawskich dzielnic postanowił ustalić warunki i szczegółowe zasady zagospodarowania prawie 1 ha pod budownictwo mieszkaniowe. Reprezentująca okolicznych mieszkańców Kancelaria złożyła odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego, w którym przede wszystkim wykazała rażące naruszenie tzw. zasady dobrego sąsiedztwa. Czytaj dalej... "Skuteczna obrona przed wydaniem niekorzystnych warunków zabudowy"
Wygrana w sprawie o zapłatę za prace remontowe
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do zasądzenia na rzecz wykonawcy kwoty kilkudziesięciu tysięcy złotych tytułem niezapłaconej części wynagrodzenia za zrealizowanie kapitalnego remontu salonów fryzjersko-kosmetycznych. W wyniku pojawienia się po stronie zamawiającego problemów finansowych, podmiot ten postanowił stworzyć sztuczny spór, licząc na zmniejszenie kwoty należności oraz odroczenie terminu płatności. Wykonawcy zostało zarzucone nie tylko zawyżenie cen bazowych, ale także wygenerowanie niepotrzebnych, dodatkowych prac oraz niewłaściwe, wadliwe wykonanie remontu. Czytaj dalej... "Wygrana w sprawie o zapłatę za prace remontowe"
Przekształcenie użytkowania wieczystego
Prezydent podpisał w dniu 13 sierpnia 2018 r. ustawę z dnia 20 lipca 2018 r. o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów („Ustawa”). Na mocy jej art. 1, z dniem 1 stycznia 2019 r. prawo użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe przekształca się w prawo własności tych gruntów („Przekształcenie”). Przez grunty zabudowane na cele mieszkaniowe należy rozumieć nieruchomości zabudowane wyłącznie budynkami: mieszkalnymi jednorodzinnymi Czytaj dalej... "Przekształcenie użytkowania wieczystego"
Zasady zaliczania wpłat na poczet zaległych odsetek lub rat należności głównej
Zgodnie z zasadą uregulowaną w art. 451 kodeksu cywilnego („kc”), „dłużnik mający względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który dług chce zaspokoić. Jednakże to, co przypada na poczet danego długu, wierzyciel może przede wszystkim zaliczyć na związane z tym długiem zaległe należności uboczne oraz na zalegające świadczenia główne. Jeżeli dłużnik nie wskazał, który z kilku długów chce zaspokoić, a przyjął Czytaj dalej... "Zasady zaliczania wpłat na poczet zaległych odsetek lub rat należności głównej"
Gromadzenie informacji służbowych przez pracowników
Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki jest w pełni legalny, natomiast pracownik gromadzący służbową korespondencję powinien pamiętać, że: musi być stroną korespondencji; musi pozyskać korespondencję w sposób legalny; korespondencja może być ujawniona wyłącznie przed sądem; korespondencja może być wykorzystana Czytaj dalej... "Gromadzenie informacji służbowych przez pracowników"