W wyniku działań Kancelarii Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie potwierdził w wyroku z dnia 19 kwietnia 2023 r. (sygn. akt: III SA/Wa 2955/22), uchylającym zaskarżoną interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jako odszkodowanie za szkodę jaką poniósł pracownik w wyniku utraty wynagrodzenia za pracę wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy, oraz jako odszkodowanie wypłacone pracownikowi, którego wysokość i zasady ustalania wynikają wprost z przepisów kodeksu pracy, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych przede wszystkim na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W świetle powyższego, także Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zaczął akceptować pogląd Naczelnego Sądu Administracyjnego wyrażony w wyroku z dnia 27 maja 2021 r., sygn. akt: II FSK 3420/18, oraz wyroku z dnia 25 listopada 2021 r., sygn. akt: II FSK 982/21, co powinno skłonić uprawnionych podatników do zwrócenia się o zwrot nadpłaconego podatku.
Więcej na powyższy temat można przeczytać pod linkiem:
