Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do przywrócenia terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, a następnie uzyskał odszkodowanie dla niesłusznie zwolnionego pracownika tzw. instytucji gospodarki budżetowej. Pracownik ten z wieloletnim
Zgodnie z art. 631 kodeksu pracy („kp”), z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a jego prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą, w równych częściach, na małżonka i m. in. dzieci. Ustawodawca
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej w zlikwidowanej tzw. instytucji gospodarki budżetowej. W chwili otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę poszkodowany pracownik był w okresie ochronnym, dlatego oprócz
Mecenas Grzegorz Kantecki, działając na rzecz byłego pracownika, doprowadził do zawarcia ugody sądowej w postępowaniu o przywrócenie do pracy, wytoczonym wobec jednego z największych niemieckich banków inwestycyjnych z siedzibą w Berlinie. Spór nie dotyczył
Kodeks pracy („kp”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym
Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do oddalenia roszczeń byłego pracownika o wypłatę wynagrodzenia za rzekomą pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawa dotyczyła działań przedstawiciela medycznego dużej firmy farmaceutyczno-chemicznej, odpowiedzialnego za południowo-wschodnie tereny
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 lutego 2017 r. (sygn. akt: I PK 72/16) stanął w obronie osób, które były przedmiotem fikcyjnych transferów w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego. Celem rzekomego znacznego
Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął bardzo korzystną dla pracowników uchwałę w dniu 28 września 2016 r. (sygn. akt: III PZP 3/16), mocą której zaakceptował możliwość wniesienia powództwa o odszkodowanie z tytułu
Można zauważyć chęć dochodzenia przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) ustalenia w drodze sądowej istnienia stosunku pracy. Możliwość taka istnieje z uwagi na definicję stosunku pracy,
Potrzebujesz pomocy prawnej? Wypełnij poniższy formularz
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
NIP: 118-159-69-93
• © 2022 kantecki.pl • Wszystkie prawa zastrzeżone • Polityka Prywatności • Odpowiedzialność•