Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała listę samokontroli, która ma ułatwić przeprowadzenie samodzielnej analizy stosowanych form współpracy i potencjalnych ryzyk prawnych w obszarze odróżniania stosunku pracy od umów cywilnoprawnych. Lista ta nie jest wiążąca, ani nie stanowi źródła prawa, ale pokazuje, na co zwracać uwagę przy konstruowaniu umów z pracownikami lub podwykonawcami, żeby nie narazić się w przyszłości na spory z tymi osobami lub organami administracji państwowej.
Pełna lista została umieszczona poniżej.
Wsparcie prawne dla biznesu
Kancelaria świadczy usługi doradztwa i wsparcia prawnego we wszelkich postępowaniach związanych z zatrudnieniem, w tym na gruncie prawa pracy oraz prawa cywilnego. Kancelaria także wspiera pracodawców w trakcie kontroli Państowej Inspekcji Pracy. Zapraszamy do współpracy!
