Nie można zapomnieć, że na podstawie art. 32 § 1 kodeksu pracy („kp”), każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, a więc także i pracodawca. Na mocy art. 30 § 4 kp
Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej w zlikwidowanej tzw. instytucji gospodarki budżetowej. W chwili otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę poszkodowany pracownik był w okresie ochronnym, dlatego oprócz
Mecenas Grzegorz Kantecki, działając na rzecz byłego pracownika, doprowadził do zawarcia ugody sądowej w postępowaniu o przywrócenie do pracy, wytoczonym wobec jednego z największych niemieckich banków inwestycyjnych z siedzibą w Berlinie. Spór nie dotyczył
W przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę pracownikowi przysługuje szereg praw, przede wszystkim prawo do odszkodowania. Odszkodowanie to uzyskuje się od pracodawcy drogą sądową w wysokości limitowanej przepisami prawa. Kwota odszkodowania
W wyroku z dnia 6 grudnia 2012 r. (sygn. akt: I PK 145/12) Sąd Najwyższy rozszerzył zastosowanie art. 39 kp (ochrona przedemerytalna) na beneficjentów emerytur pomostowych. Stanowisko to było sprzeczne z założeniami
Potrzebujesz pomocy prawnej? Wypełnij poniższy formularz
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
NIP: 118-159-69-93
• © 2022 kantecki.pl • Wszystkie prawa zastrzeżone • Polityka Prywatności • Odpowiedzialność•