Skip to content

Kodeks pracy („kp”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym lub odnoszącym się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub Czytaj dalej... "Molestowanie seksualne w pracy"

Mecenas Grzegorz Kantecki, działając na zlecenie kancelarii Pasieka, Derlikowski, Brzozowska i Partnerzy, doprowadził do zasądzenia od byłego pracownika na rzecz dużego przedsiębiorstwa farmaceutyczno-chemicznego kwoty w wysokości ponad 1.200.000 PLN. Postępowanie dotyczyło zwrotu zatrzymanego przez pracownika podatku dochodowego, który zasadniczo musiał być nadpłacony przez pracodawcę w wyniku bardzo skomplikowanej pod kątem fiskalnym delegacji służbowej poza teren Unii Europejskiej. Spór pomiędzy stronami prowadzony był na wielu płaszczyznach, m. in. w zakresie Czytaj dalej... "Nadpłacony podatek dochodowy"

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień przeglądarki lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie. Więcej informacji w naszej Polityce prywatności

Zamknij