Skip to content

Można zauważyć chęć dochodzenia przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) ustalenia w drodze sądowej istnienia stosunku pracy. Możliwość taka istnieje z uwagi na definicję stosunku pracy, zawartą w art. 22 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Czytaj dalej... "Ostrożnie z postępowaniami o ustalenie istnienia stosunku pracy"

Mecenas Grzegorz Kantecki doprowadził do oddalenia roszczenia kolejnego byłego pracownika dużego koncernu farmaceutyczno-chemicznego o odszkodowanie w związku z rzekomym rozwiązaniem umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem. Tym razem głównym przedmiotem sporu była skuteczność zwolnienia lekarskiego, przedstawionego przez pracownika już po wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę. W wyniku działań Kancelarii zostało udowodnione, że pomimo zbieżności dat przedstawione zwolnienie lekarskie nie chroniło pracownika w chwili wypowiadania angażu, a decyzja o zakończeniu Czytaj dalej... "Kolejny sukces z zakresu sporów pracowniczych"

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień przeglądarki lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie. Więcej informacji w naszej Polityce prywatności

Zamknij