Prawo pracy pozwala zabezpieczyć interesy pracodawcy na wypadek podjęcia przez aktualnych lub byłych pracowników współpracy z podmiotami konkurencyjnymi. Takim zabezpieczeniem jest umowa o zakazie konkurencji, która może być zawarta na czas zatrudnienia oraz na czas po wygaśnięciu umowy o pracę. Te dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji bardzo różnią się od siebie i trzeba przede wszystkim pamiętać, że: 1. umowa o zakazie konkurencji zawarta na czas zatrudnienia: nie może przewidywać kar Czytaj dalej... "Zakaz konkurencji w prawie pracy"
Miesiąc: Marzec 2017
Nadpłacony podatek dochodowy
Mecenas Grzegorz Kantecki, działając na zlecenie kancelarii Pasieka, Derlikowski, Brzozowska i Partnerzy, doprowadził do zasądzenia od byłego pracownika na rzecz dużego przedsiębiorstwa farmaceutyczno-chemicznego kwoty w wysokości ponad 1.200.000 PLN. Postępowanie dotyczyło zwrotu zatrzymanego przez pracownika podatku dochodowego, który zasadniczo musiał być nadpłacony przez pracodawcę w wyniku bardzo skomplikowanej pod kątem fiskalnym delegacji służbowej poza teren Unii Europejskiej. Spór pomiędzy stronami prowadzony był na wielu płaszczyznach, m. in. w zakresie Czytaj dalej... "Nadpłacony podatek dochodowy"
Dowód z opinii biegłego w sprawach cywilnych
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że w przypadku większości postępowań sądowych najważniejszym dowodem, przesądzającym o samej zasadności oraz wysokości roszczenia, jest dowód z opinii biegłego. To w rzeczywistości nie sąd, a biegły zadecyduje np. czy upadek spowodowany był zły stanem nawierzchni, czy usterka w samochodzie wynikła z działań lub zaniechań producenta, ile powinien kosztować remont domu lub czy przedstawione przez powoda wyliczenia szkody są poprawne. Sam brak opinii biegłego, gdy zdaniem sądu była Czytaj dalej... "Dowód z opinii biegłego w sprawach cywilnych"
Dyskryminacja, a naruszenie zasady równego traktowania pracowników
Przepisy prawa pracy zakazują jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu, bezpośredniej czy to pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - art. 113 kodeksu pracy („kp”). Rozwinięciem tego przepisu jest art. 183a § 1 kp wskazujący, że pracownicy Czytaj dalej... "Dyskryminacja, a naruszenie zasady równego traktowania pracowników"
Odstąpienie od sprzedaży nieruchomości może „kosztować” sprzedawcę 19% podatku
Sprzedając nieruchomość trzeba być niezwykle ostrożnym w zakresie warunków zapłaty. Nie zawsze nieruchomości są kupowane za gotówkę, najczęściej ich zakupy dokonywane są przy pomocy zewnętrznego finansowania. Sprzedaż nieruchomości wymaga formy aktu notarialnego i następuje z chwilą jego zawarcia. Akt notarialny stanowi podstawę dokonania zmian własnościowych w księdze wieczystej nieruchomości, a zatem wpisania nowego właściciela przed zapłatą całej ceny. Jeżeli kupujący nie wywiąże się z zapłaty Czytaj dalej... "Odstąpienie od sprzedaży nieruchomości może „kosztować” sprzedawcę 19% podatku"