Skip to content

Prawo pracy pozwala zabezpieczyć interesy pracodawcy na wypadek podjęcia przez aktualnych lub byłych pracowników współpracy z podmiotami konkurencyjnymi. Takim zabezpieczeniem jest umowa o zakazie konkurencji, która może być zawarta na czas zatrudnienia oraz na czas po wygaśnięciu umowy o pracę. Te dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji bardzo różnią się od siebie i trzeba przede wszystkim pamiętać, że: 1.  umowa o zakazie konkurencji zawarta na czas zatrudnienia: nie może przewidywać kar Czytaj dalej... "Zakaz konkurencji w prawie pracy"

Mecenas Grzegorz Kantecki, działając na zlecenie kancelarii Pasieka, Derlikowski, Brzozowska i Partnerzy, doprowadził do zasądzenia od byłego pracownika na rzecz dużego przedsiębiorstwa farmaceutyczno-chemicznego kwoty w wysokości ponad 1.200.000 PLN. Postępowanie dotyczyło zwrotu zatrzymanego przez pracownika podatku dochodowego, który zasadniczo musiał być nadpłacony przez pracodawcę w wyniku bardzo skomplikowanej pod kątem fiskalnym delegacji służbowej poza teren Unii Europejskiej. Spór pomiędzy stronami prowadzony był na wielu płaszczyznach, m. in. w zakresie Czytaj dalej... "Nadpłacony podatek dochodowy"

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że w przypadku większości postępowań sądowych najważniejszym dowodem, przesądzającym o samej zasadności oraz wysokości roszczenia, jest dowód z opinii biegłego. To w rzeczywistości nie sąd, a biegły zadecyduje np. czy upadek spowodowany był zły stanem nawierzchni, czy usterka w samochodzie wynikła z działań lub zaniechań producenta, ile powinien kosztować remont domu lub czy przedstawione przez powoda wyliczenia szkody są poprawne. Sam brak opinii biegłego, gdy zdaniem sądu była Czytaj dalej... "Dowód z opinii biegłego w sprawach cywilnych"

Przepisy prawa pracy zakazują jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu, bezpośredniej czy to pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - art. 113 kodeksu pracy („kp”). Rozwinięciem tego przepisu jest art. 183a § 1 kp wskazujący, że pracownicy Czytaj dalej... "Dyskryminacja, a naruszenie zasady równego traktowania pracowników"

Sprzedając nieruchomość trzeba być niezwykle ostrożnym w zakresie warunków zapłaty. Nie zawsze nieruchomości są kupowane za gotówkę, najczęściej ich zakupy dokonywane są przy pomocy zewnętrznego finansowania. Sprzedaż nieruchomości wymaga formy aktu notarialnego i następuje z chwilą jego zawarcia. Akt notarialny stanowi podstawę dokonania zmian własnościowych w księdze wieczystej nieruchomości, a zatem wpisania nowego właściciela przed zapłatą całej ceny. Jeżeli kupujący nie wywiąże się z zapłaty Czytaj dalej... "Odstąpienie od sprzedaży nieruchomości może „kosztować” sprzedawcę 19% podatku"

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień przeglądarki lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie. Więcej informacji w naszej Polityce prywatności

Zamknij